新卒採用人財育成・研修制度

人財育成について

「社員の成長こそが会社を支える大きな力になる」と考える当社では、ビジネスマナー研修をはじめ、さまざまな育成プログラムをご用意しています。一人ひとりの可能性を見極め、一歩ずつキャリアを積んでいける環境も整備。あらゆる面から成長をサポートしますのでご安心ください。

各部署において、役職に応じた「目標管理シート」を採用しています。一人ひとりが掲げる目標と達成までの道筋を可視化。成長イメージを明確にすることで、確実にステップアップできる仕組みを構築しています。

社会人として必要なマナー研修からスタート。お辞儀・あいさつの仕方・名刺の渡し方などビジネスマナーの基礎から指導しますのでご安心ください。その上で、会社の理念、商品知識についてを座学で学んでいきます。

各部署の先輩がマンツーマンでサポートします。わからないことはすぐに確認できますので、半年ほどでほとんどの業務はマスターできるはずです。独り立ち後は、徐々に顧客の引き継ぎを行い、担当をお任せしていきます。

営業、業務スタッフは、まずは配送センターでの業務を体験。先輩とともに建設現場・イベント会場などに出向き、実際に商品の活用状況を見ながら、業務の流れを習得します。現場感覚を体感し、商品知識の理解をさらに深めていきましょう。